Rozwiązania i Komponenty dla AutomatykiSolutions and Components for Automation

Praca

Chcesz być częścią zespołu i tworzyć z nami przyszłość?

Zobacz jak wygląda nasz proces rekrutacji

Etap 1

etap 1 rekrutacji

My: tworzymy i publikujemy nasze ogłoszenie.

Ty: decydujesz czy przesyłasz swoją aplikację (mailowo lub przez formularz online, gdzie możesz dołączyć również gotowe pliki).

Etap 2

etap 2 rekrutacji

My: trwa wstępne dobieranie kandydatów - czasem prosimy o uzupełnienie informacji.

Ty: uzupełniasz dane, masz możliwość przesłania nam swoich zapytań lub… zaskakujesz nas inną swoją aktywnością, by dać nam się poznać ;-)

Etap 3

etap 3 rekrutacji

My: zapraszamy Cię na spotkanie rekrutacyjne w siedzibie naszej firmy.

Ty: decydujesz czy spotkasz się z nami podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Etap 4

etap 4 rekrutacji

Od teraz Nasze wspólne MY: razem doprecyzowujemy szczegóły współpracy i omawiamy pierwszy dzień nowej przygody, a pozostali kandydaci są informowani o zamknięciu rekrutacji.

Wchodzisz w to? Potrzebujesz więcej informacji?

Czas

Ile trwa proces rekrutacji?

Trudno ujednolicić, jedna rozmowa rekrutacyjna może trwać ok. 20 minut, a inna ok. 3 godzin.

Z pewnością można określić, że od momentu spotkania rekrutacyjnego do udzielenia Tobie odpowiedzi minie maksymalnie 14 dni.

Pytajnik

Czy jesteśmy Ciebie ciekawi?

Tak! Rzetelnie przygotowujemy się do kontaktu z Tobą, a rozmowa rekrutacyjna prowadzona jest po partnersku w atmosferze wzajemnego szacunku.

Traktujemy Cię jak szansę dla naszej firmy, uważamy, że każde spotkanie to możliwość poznania nowych możliwości, rozwój dla Ciebie i dla nas.

Wierzymy, że uda nam się wypracować wspólnie dobrą relację, bez względu na zatrudnienie lub jego brak.

Promujemy zasady przyjaznej rekrutacji.

wartości

Nasze wartości

W codziennych relacjach ważna jest dla nas uczciwość, szacunek do człowieka i szacunek dla różnorodności.

Wpływa to na przyjazną i rodzinną atmosferę, cenioną przez nasz zespół.

Cenimy profesjonalizm, dlatego nieustannie rozwijamy swoje kompetencje. Dążymy do bycia ekspertem w swojej dziedzinie i zachowania najwyższej jakości.

Wszystkich zainteresowanych pracą w naszej firmie w Dęborzycach (gmina Pniewy, woj. wielkopolskie) zapraszamy do składania swoich dokumentów aplikacyjnych (CV oraz list motywacyjny) drogą elektroniczną na adres: praca@wobit.com.pl

Wypełnij formularz rekrutacyjny online

Aktualne oferty pracy

"Praktyki" lub "staż" - powszechna opinia krążąca wśród młodych osób na temat tych form pracy jest druzgocąca. Dlaczego? Ponieważ często zdarza się tak, że studenci bądź uczniowie są traktowani jako tania siła robocza, która ma parzyć kawę, kserować dokumenty czy porządkować firmowe archiwum. Od ponad dwudziestu lat Przedsiębiorstwo Przemysłowo-Handlowe WObit udowadnia młodym ludziom, że taka opinia to przeszłość. WObit w tej walce odnosi niemałe sukcesy.

Wypełnij formularz rekrutacyjny na praktyki lub staż

Praktyki w firmie WObit. Pytania i odpowiedzi

Jakie znaczenie w firmie WObit ma program praktyk? Z jakimi tematami mogą spotkać się praktykanci w firmie?

Poprzez program praktyk, stwarzamy młodym ludziom możliwość przełożenia wiedzy na praktykę oraz "dotykania" tego, o czym uczą się na studiach czy w szkołach średnich. Do obowiązków praktykanta należy wykonywanie zadań związanych z zakresem pracy realizowanej w danym dziale, w którym odbywa praktykę. Praktykanci zdobywają pierwsze doświadczenia zawodowe, uczą się pracy samodzielnej, współpracy w zespole, mają możliwość zobaczyć na własne oczy, jak działają elementy i urządzenia, o których się uczą w szkołach czy na studiach, w jakich aplikacjach mają zastosowanie. Praktyki w firmie WObit można odbywać w niemalże każdym miesiącu w ciągu roku.

Oferujemy praktyki głównie w działach: Badań i rozwoju, Doradztwa, sprzedaży i projektów, Produkcji Mechanicznej, Produkcji Elektronicznej, ale informatycy, pracownicy biurowi, administracyjni czy logistycy również znajdą u nas zadania, które warto "popraktykować".

Kim w firmie WObit jest praktykant? Jaki jest jego status?

Praktykant przede wszystkim jest członkiem naszego zespołu. Bierze udział w szkoleniach, jakie w tym czasie organizuje firma czy spotkaniach integracyjnych. Na czas praktyk każdy młody człowiek dostaje swojego Opiekuna. W jego roli występuje kierownik danego działu lub inny specjalista posiadający duże doświadczenie w danej dziedzinie - aby praktykant mógł od niego chłonąć wiedzę i umiejętności. Jest on również osobą pierwszego kontaktu w obszarze merytorycznym. Na zakończenie praktyk, praktykant otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu praktyk oraz opinię z praktyki.

Jak wygląda nabór praktykantów do firmy WObit?

Z czasem, gdy marka firmy WObit stawała się coraz bardziej znana w świecie nowoczesnych technologii, CV studentów i uczniów szkół średnich zaczęły spływać lawinowo. Również coraz więcej szkół interesowało się nawiązaniem stałej współpracy z naszą firmą. Zostaliśmy więc niejako "zmuszeni" przeprowadzać rekrutację na praktyki. Ale i w tym znaleźliśmy atuty dla młodych ludzi, którzy dzięki rekrutacji na praktyki mogli potrenować przed pierwszymi rekrutacjami do pracy. Etapy rekrutacji na praktyki wyglądają następująco:

  1. kandydat/-ka na praktyki przesyła zgłoszenie na adres e-mailowy praca@wobit.com.pl,
  2. zgłoszenie na praktyki powinno zawierać CV, list motywacyjny oraz nierzadko portoflio, w którym kandydat/-ka na praktyki przedstawia swoje dokonania, opis swoich projektów wykonanych w domu lub na uczelni,
  3. po zaakceptowaniu dokumentów aplikacyjnych kandydata/-tki na praktyki, zapraszamy wybrane osoby na rozmowę kwalifikacyjną. Osoby, które nie zostaną przyjęte na praktyki otrzymują informację o podjętej przez firmę decyzji. W tym miejscu chyba należy wspomnieć, że najbardziej oblegane terminy przez uczniów szkół średnich to maj, a studentów: czerwiec, lipiec, sierpień i wrzesień.

Na jakie kwalifikacje kandydatów na praktyki zwraca Pani największą uwagę?

Czyli kogo szukamy? Pasjonatów. Ludzi, którzy kochają to, czym się będą zajmowali. Ludzi chcących się uczyć i rozwijać. Tych, dla których tematyka w jakiej się kształcą stanowi hobby. W przypadku szczególnie obleganych terminów (zwłaszcza letnich) zwracamy uwagę na samodzielność, która powoduje, że zaangażowanie Opiekuna takiego samodzielnego praktykanta/-tki może być rozłożone na kilka osób praktykujących. Oczywiście pozostałe kwalifikacje i umiejętności kandydata muszą być odpowiednie dla rodzaju wykonywanej praktyki i tak np. dla automatyka czy robotyka istotne będą umiejętności projektowania analogowego i cyfrowego układów elektronicznych, programowania mikrokontrolerów, a dla mechatronika – umiejętność projektowania 3D. Na pewno atutem kandydata będzie jeśli zgłaszając się do nas na praktykę będzie już wiedział, z jakim produktem chce pracować (np. silnikiem, czujnikiem, czy panelem HMI) lub będzie umiał zaproponować przykładowy temat, jakim chciałby się zająć podczas praktyk. Tak więc tzw. twarde kompetencje oczywiście są niezbędne, by efektywnie spędzić czas na praktykach.

Firma WObit w opinii praktykantów i stażystów

Jak pamiętasz czas spędzony na praktykach/stażu w firmie WObit? Było warto?

Student Krzysztof: Moja praktyka była czasem bez stresu, przebiegała w miłej atmosferze. Codziennie uczyłem się czegoś nowego.

Student Maciej: Podczas stażu rozwinąłem m.in. umiejętności konfigurowania serwonapędów, sterowania silnikami i umiejętności programistyczne. Zadania, które wykonywałem były różnorodne. Poszerzyłem swoją wiedzę i umiejętności z wielu dziedzin.

Studentka Ewelina: Najbardziej podobała mi się możliwość realizacji zaproponowanego projektu oraz serdeczna atmosfera w firmie.

Student Łukasz: Firma WObit pozwala zdobyć niezbędne doświadczenie w interesującej nas gałęziach przemysłu, traktując stażystów jak członków zespołu, pozwalając na samodzielną pracę przy ciekawych projektach.

Jak zachęcilibyście innych do odbycia praktyk/stażu w firmie WObit?

Studentka Joanna: Praktyki, to dla studenta często pierwsze spotkanie z firmą, naprawdę warto odbyć je w takiej, która oferuje nie tylko praktykę wiedzy nabytej na studiach, ale również pełne uczestnictwo w jej codziennej pracy. WObit – to dla mnie cenna lekcja profesjonalizmu.

Student Krzysztof: Można się naprawdę wiele nauczyć, nabyć praktycznych umiejętności w dziedzinie projektowania procesu obróbki oraz operowania maszynami.

Student Maciej: Jeżeli chcesz się dużo nauczyć i wykorzystać wiedzę teoretyczną w praktyce, to WObit będzie bardzo dobrym wyborem.

Studentka Ewelina: Staż w firmie WObit odbywał się w przemiłej atmosferze, a przy tym zadania są ciekawe i pozwalają na rozwój zawodowy.

Student Łukasz: Jeżeli interesują cię nowoczesne technologie związane z mechaniką, elektroniką, automatyką i mechatroniką, to firma WObit jest odpowiednim miejscem by połączyć zdobytą wiedzę z praktyką, zyskując doświadczenie i będąc członkiem super zespołu specjalistów.